Nedavno je naša tvrtka osvojila titulu "Šangajske jedinice za harmonične radne odnose".Tvrtka čiji je cilj stvoriti skladne radne odnose započet 2017., nakon otprilike dvije godine neprekidnih napora, konačno je ispunila cilj.Stvaranje harmoničnog radnog odnosa “posao je na temelju , i drugih zakona i propisa, postavio je projekt za stvaranje pet kategorija od gotovo 50 događaja, naše tvrtke, sindikata i administrativni odjel partijskog odbora (uglavnom odjel za ljudske resurse) zajedno rade na izradi operativnog priručnika.Na primjer „poštivati i štititi prava i interese zaposlenika temeljne (npr. bez diskriminacije, prisilnog rada itd.) sustava, mjere i postignuća“, „ugovor o radu, plaće, sustav radnog vremena, mjere i rezultati“ , “socijalna sigurnost i dobrobit osoblja sustav, mjere i rezultati' \” zaposlenici za sudjelovanje u donošenju odluka u poduzeću, ZhiDaiHui, sustav, mjere i rezultati sindikata “, “aktivnosti kulture poduzeća, osoblje za pomoć i rad/ sustav životne ravnoteže, mjere i postignuća”, “11 obuka osoblja, planiranje razvoja karijere, mjere i rezultati sustava”, upravljanje fondovima i proračunom upravljanja sigurnošću proizvodnje, obrazovanje i obuka sigurnosti proizvodnje, itd. Koraci poput uspostave osnova, metode ocjenjivanja, bilješke o ocjenjivanju, cirkulacija materijala za ocjenjivanje i bodovanje uzimaju se u obzir kako bi se ispunili zahtjevi jedinice „harmonični radni odnosi”.
Vrijeme objave: 23. kolovoza 2019 
