Nyligen vann vårt företag titeln "Shanghai harmoniska arbetsrelationsenhet". Företagets mål att skapa harmoniska arbetsrelationer inleddes 2017, och efter ungefär två års outtröttliga ansträngningar har målet äntligen uppnåtts. Skapandet av harmoniska arbetsförhållanden ”arbetet baseras på , och andra lagar och förordningar, och inrättandet av projektet för att skapa fem kategorier med nästan 50 evenemang, vårt företag, fackföreningar och den administrativa avdelningen i partikommittén (främst personalavdelningen) arbetar tillsammans för att skapa en arbetshandbok. Till exempel ”respektera och skydda de anställdas rättigheter och intressen i grundläggande (t.ex. utan diskriminering, tvångsarbete, etc.) systemet, åtgärder och prestationer”, ”arbetsavtal, löner, arbetstidssystem, åtgärder och resultat av”, ”social trygghet och välfärd för personalen system, åtgärder och resultat” ”anställdas deltagande i företagets beslutsfattande, ZhiDaiHui, system, åtgärder och resultat av fackföreningen”, ”företagskulturaktiviteter, personalen att hjälpa till och system för balans mellan arbete och privatliv, åtgärder och prestationer”, ”11 personalutbildning, karriärutvecklingsplanering, åtgärder och resultat av systemet”, finansieringsinsatser och budgethantering för produktionssäkerhetsledning, utbildning och fortbildning av produktionssäkerhet, etc. Steg som upprättande av grund, utvärderingsmetoder, utvärderingsanteckningar, distribution av material för utvärdering och poängsättning vidtas för att uppfylla enhetens krav för "harmoniska arbetsrelationer".
Publiceringstid: 23 augusti 2019 
