Жақында біздің компания «Шанхай үйлесімді еңбек қатынастары бөлімі» атағын жеңіп алды.2017 жылы басталған үйлесімді еңбек қатынастарын құруды мақсат еткен компания екі жылға жуық тынымсыз күш-жігерден кейін мақсатына жетті.Үйлесімді еңбек қатынастарын құру «жұмыс <еңбек шарты заңы>, <Шанхай еңбек шартының ережелері> және басқа да заңдар мен нормативтік актілер негізінде жүзеге асырылады, жобаны құру бес санаттағы 50-ге жуық іс-шара, біздің компания, кәсіподақтар. және партия комитетінің әкімшілік бөлімі (негізінен кадрлар бөлімі) жұмысты орындау жөніндегі нұсқаулықты жасау үшін бірлесіп жұмыс істейді.Мысалы, «қызметкерлердің негізгі құқықтары мен мүдделерін құрметтеу және қорғау (мысалы, кемсітусіз, мәжбүрлі еңбек және т.б.) жүйенің шаралары мен жетістіктері», «еңбек шарты, жалақы, жұмыс уақыты жүйесі, шаралар мен нәтижелер» , «әлеуметтік қамсыздандыру және персонал жүйесінің әл-ауқаты, шаралар мен нәтижелер' \» қызметкерлердің кәсіпорын шешімдерін қабылдауға қатысуы, ZhiDaiHui, жүйе, шаралар және кәсіподақ нәтижелері «, «кәсіпорын мәдениеті іс-шаралары, қызметкерлерге көмектесу және жұмыс істеу/ өмірлік тепе-теңдік жүйесі, шаралар мен жетістіктер», «11 персоналды оқыту, мансаптық өсуді жоспарлау, жүйенің шаралары мен нәтижелері», Өндіріс қауіпсіздігін басқару бойынша қорды енгізу және бюджетті басқару, өндіріс қауіпсіздігін оқыту және оқыту және т.б. негізі, бағалау әдістері, бағалау жазбалары, бағалау және балл қоюға арналған материалдардың айналымы «үйлесімді еңбек қатынастары» бірлігінің талаптарын қанағаттандыру үшін қабылданады.
Жіберу уақыты: 23 тамыз 2019 ж