შანხაის ლიანჩენგ ჯგუფმა „შანხაის ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების განყოფილების“ ტიტული მოიპოვა.

ცოტა ხნის წინ, ჩვენმა კომპანიამ მოიპოვა „შანხაის ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების განყოფილების“ ტიტული. კომპანიამ ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების შექმნა 2017 წელს დაიწყო და დაახლოებით ორწლიანი დაუღალავი ძალისხმევის შემდეგ საბოლოოდ მიაღწია მიზანს. ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების შექმნა „შრომითი ხელშეკრულების კანონმდებლობის“, „შანხაის შრომითი ხელშეკრულების წესების“ და სხვა კანონებისა და რეგულაციების საფუძველზე, შეიქმნა ხუთი კატეგორიის პროექტი თითქმის 50 ღონისძიების ფარგლებში, ჩვენი კომპანია, პროფკავშირები და პარტიული კომიტეტის ადმინისტრაციული დეპარტამენტი (ძირითადად ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი) ერთად მუშაობენ სამუშაო ოპერაციების სახელმძღვანელოს შესაქმნელად. მაგალითად, „თანამშრომლების უფლებებისა და ინტერესების პატივისცემა და დაცვა“ ძირითადი (მაგ., დისკრიმინაციის გარეშე, იძულებითი შრომა და ა.შ.) სისტემის, ზომებისა და მიღწევების შესახებ“, „შრომითი ხელშეკრულება, ხელფასები, სამუშაო საათების სისტემა, ზომები და შედეგები“, „თანამშრომელთა სოციალური უზრუნველყოფისა და კეთილდღეობის სისტემა, ზომები და შედეგები“; თანამშრომლების მონაწილეობა საწარმოს გადაწყვეტილების მიღებაში; „ჟიდაიჰუი“, პროფკავშირის სისტემა, ზომები და შედეგები“, „საწარმოს კულტურის აქტივობები, პერსონალის დახმარება და სამუშაო/პირადი ცხოვრების ბალანსის სისტემა, ზომები და მიღწევები“, „11 პერსონალის მომზადება, კარიერული განვითარების დაგეგმვა, ზომები და შედეგების სისტემა“, წარმოების უსაფრთხოების მართვის ფონდის შეტანა და ბიუჯეტის მართვა, წარმოების უსაფრთხოების განათლება და ტრენინგი და ა.შ. ისეთი ნაბიჯები, როგორიცაა საფუძვლის შექმნა, შეფასების მეთოდები, შეფასების ჩანაწერები, შეფასების მასალების გავრცელება და ქულები მიიღება „ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების“ ერთეულის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად.