Nesen mūsu uzņēmums ieguva titulu "Šanhajas harmonisku darba attiecību vienība".Uzņēmuma mērķis bija izveidot harmoniskas darba attiecības, kas tika uzsāktas 2017. gadā, pēc aptuveni divu gadu neatlaidīgām pūlēm mērķi beidzot pabeidza.Harmonisku darba attiecību veidošanā “darbs notiek, pamatojoties uz < darba līguma likumiem>, < Šanhajas darba līguma noteikumiem> un citiem normatīvajiem aktiem, izveidot projektu piecu kategoriju gandrīz 50 pasākumi, mūsu uzņēmums, arodbiedrības un partijas komitejas administratīvā daļa (galvenokārt cilvēkresursu nodaļa) strādā kopā, lai izveidotu darba operāciju rokasgrāmatu.Piemēram, “cienīt un aizsargāt darbinieku pamattiesības un intereses (piem., bez diskriminācijas, piespiedu darbs u.c.) sistēmas, pasākumiem un sasniegumiem”, “darba līgums, darba samaksa, darba stundu sistēma, pasākumi un rezultāti” , “personāla sistēmas sociālā drošība un labklājība, pasākumi un rezultāti' \” darbiniekiem piedalīties uzņēmuma lēmumu pieņemšanā, ZhiDaiHui, sistēma, arodbiedrības pasākumi un rezultāti”, “uzņēmuma kultūras aktivitātes, darbiniekiem palīdzēt un strādāt/ dzīves līdzsvara sistēma, pasākumi un sasniegumi”, “11 darbinieku apmācība, karjeras attīstības plānošana, sistēmas pasākumi un rezultāti”, Fondu ievade un budžeta vadība ražošanas drošības vadībai, ražošanas drošības izglītība un apmācība u.c. bāze, vērtēšanas metodes, vērtēšanas piezīmes, materiālu aprite vērtēšanai un vērtēšanai tiek ņemta, lai atbilstu “harmonisko darba attiecību” struktūrvienības prasībām.
Publicēšanas laiks: 23.08.2019