Күптән түгел безнең компания "Шанхайның гармонияле хезмәт мөнәсәбәтләре берәмлеге" титулын яулады. Компания гармонияле хезмәт мөнәсәбәтләре булдыруны максат итеп куйган эш 2017 елда башланды, якынча ике еллык тырышлыктан соң, ниһаять, максатка иреште. Гармоник хезмәт мөнәсәбәтләрен булдыру өчен "эш хезмәт килешүе законы", "Шанхай хезмәт килешүе кагыйдәләре" һәм башка законнар һәм норматив актлар нигезендә башкарыла, проект кысаларында якынча 50 чарадан торган биш категория проект төзелде. Безнең компания, профсоюзлар һәм партия комитетының административ бүлеге (нигездә, кадрлар бүлеге) берлектә эш операцияләре кулланмасын булдырды. Мәсәлән, "хезмәткәрләрнең хокукларын һәм мәнфәгатьләрен хөрмәт итү һәм яклау, системаның төп (мәсәлән, дискриминациясез, мәҗбүри хезмәт һ.б.), чаралар һәм казанышлар", "хезмәт килешүе, хезмәт хакы, эш вакыты системасы, чаралар һәм нәтиҗәләр", "хезмәткәрләрнең социаль яклау һәм иминлеге системасы, чаралар һәм нәтиҗәләр", хезмәткәрләрнең предприятие карарларын кабул итүдә катнашуы, "ЧиДайХуэй", система, профсоюз чаралары һәм нәтиҗәләре", "Предприятие мәдәнияте эшчәнлеге, хезмәткәрләргә ярдәм итү һәм эш/тормыш балансы системасы, чаралар һәм казанышлар", "11 хезмәткәрләрне укыту, карьера үсешен планлаштыру, чаралар һәм нәтиҗәләр системасы", җитештерү куркынычсызлыгы белән идарә итү өчен фонд кертү һәм бюджет белән идарә итү, җитештерү куркынычсызлыгы буенча белем бирү һәм укыту һ.б. кебек адымнар ясалды. База булдыру, бәяләү ысуллары, бәяләү язмалары, бәяләү һәм бал кую өчен материаллар тарату кебек адымнар. "гармонияле хезмәт мөнәсәбәтләре" берәмлек таләпләрен үтәү өчен алына.
Бастырып чыгару вакыты: 2019 елның 23 августы