เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัทของเราได้รับรางวัล "หน่วยแรงงานสัมพันธ์ที่กลมกลืนในเซี่ยงไฮ้"บริษัทตั้งเป้าที่จะสร้างความสามัคคีด้านแรงงานสัมพันธ์ที่เริ่มต้นในปี 2560 หลังจากใช้ความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งประมาณ 2 ปี ในที่สุดก็บรรลุเป้าหมายการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่กลมกลืนกัน “งานอยู่บนพื้นฐานของ <กฎหมายสัญญาแรงงาน>, <กฎของสัญญาแรงงานเซี่ยงไฮ้> และกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ตั้งค่าโครงการสร้างห้าประเภทจากเกือบ 50 กิจกรรม บริษัทของเรา สหภาพแรงงาน และฝ่ายบริหารของคณะกรรมการพรรค (ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นหลัก) ร่วมกันจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานตัวอย่างเช่น ”เคารพและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์พื้นฐานของพนักงาน (เช่น โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ แรงงานบังคับ ฯลฯ) ของระบบ มาตรการและความสำเร็จ” “สัญญาแรงงาน ค่าจ้าง ระบบชั่วโมงทำงาน มาตรการและผลลัพธ์ของ” , “ประกันสังคมและสวัสดิการของระบบพนักงาน, มาตรการและผลลัพธ์' \” พนักงานที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กร, ZhiDaiHui, ระบบ, มาตรการและผลลัพธ์ของสหภาพแรงงาน”, “กิจกรรมวัฒนธรรมองค์กร, พนักงานที่ช่วยเหลือและทำงาน/ ระบบสมดุลชีวิต มาตรการ และความสำเร็จ” “การฝึกอบรมพนักงาน 11 คน การวางแผนพัฒนาอาชีพ มาตรการและผลลัพธ์ของระบบ” การป้อนข้อมูลกองทุนและการจัดการงบประมาณการจัดการความปลอดภัยในการผลิต การศึกษาและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการผลิต เป็นต้น ขั้นตอนต่างๆ เช่น การจัดตั้ง พื้นฐาน วิธีการประเมิน บันทึกการประเมิน การหมุนเวียนวัสดุสำหรับการประเมิน และการให้คะแนน จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วย "แรงงานสัมพันธ์ที่กลมกลืน"
เวลาโพสต์: 23 ส.ค.-2019