กลุ่มบริษัทเซี่ยงไฮ้เหลียนเฉิงได้รับรางวัล “หน่วยงานที่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนที่สุดในเซี่ยงไฮ้”

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทของเราได้รับรางวัล “หน่วยงานที่มีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีที่สุดในเซี่ยงไฮ้” บริษัทตั้งเป้าหมายที่จะสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีมาตั้งแต่ปี 2017 และหลังจากความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งประมาณสองปี ในที่สุดก็บรรลุเป้าหมายนั้นได้ การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน “ดำเนินการโดยอาศัย <กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน> <ระเบียบสัญญาจ้างแรงงานเซี่ยงไฮ้> และกฎหมายและระเบียบอื่นๆ” มีการจัดตั้งโครงการสร้างความสัมพันธ์แรงงาน 5 ประเภท ครอบคลุมเกือบ 50 โครงการ โดยบริษัท สหภาพแรงงาน และหน่วยงานบริหารของคณะกรรมการพรรค (โดยหลักคือฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ร่วมกันจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน ตัวอย่างเช่น “ระบบ มาตรการ และผลสำเร็จของการเคารพและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานของพนักงาน (เช่น ปราศจากการเลือกปฏิบัติ การบังคับใช้แรงงาน ฯลฯ)”, “ระบบ มาตรการ และผลสำเร็จของสัญญาจ้างแรงงาน ค่าจ้าง และชั่วโมงทำงาน”, “ระบบ มาตรการ และผลสำเร็จของระบบประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน”, “ระบบ มาตรการ และผลสำเร็จของระบบการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กรของพนักงาน”, “ระบบ กิจกรรมวัฒนธรรมองค์กร การช่วยเหลือพนักงาน และความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว”, “ระบบ มาตรการ และผลสำเร็จของระบบการฝึกอบรมพนักงาน การวางแผนพัฒนาอาชีพ”, “การจัดการงบประมาณและการจัดสรรเงินทุนด้านความปลอดภัยในการผลิต การศึกษาและการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการผลิต เป็นต้น” ขั้นตอนต่างๆ เช่น การกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการประเมิน บันทึกการประเมิน การแจกจ่ายเอกสารสำหรับการประเมิน และการให้คะแนน ล้วนดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานในเรื่อง “ความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน”