Наскоро нашата компания спечели титлата „Шанхайско звено за хармонични трудови отношения“. Компанията започна през 2017 г. да се стреми към създаване на хармонични трудови отношения и след около две години непрестанни усилия най-накрая постигна целта си. Създаването на хармонични трудови отношения „работата се основава на <трудовото право>, <правилата на Шанхайския трудов договор> и други закони и разпоредби, като се създава проект за създаване на пет категории от близо 50 събития, нашата компания, профсъюзите и административният отдел на партийния комитет (основно отделът за човешки ресурси) работят заедно за създаване на ръководство за работни операции. Например „зачитане и защита на правата и интересите на служителите“ на основната система (напр. без дискриминация, принудителен труд и др.), мерки и постижения“, „трудов договор, заплати, система за работно време, мерки и резултати“, „система за социално осигуряване и благосъстояние на персонала, мерки и резултати“, „участие на служителите във вземането на решения в предприятието“, ZhiDaiHui, система, мерки и резултати на синдиката“, „дейности в корпоративната култура, подпомагане на персонала и система за баланс между работа и личен живот, мерки и постижения“, „11. обучение на персонала, планиране на кариерното развитие, мерки и резултати от системата“, управление на вложенията и бюджета на управлението на безопасността на производството, образование и обучение по безопасност на производството и др. Стъпки като установяване на основата, методи за оценка, бележки за оценка, разпространение на материали за оценка и Оценяването се извършва, за да се покрият изискванията на модула за „хармонични трудови отношения“.
Време на публикуване: 23 август 2019 г.