Anyar-anyar ieu, perusahaan kami meunangkeun gelar "Unit Hubungan Kerja Anu Harmonis di Shanghai". Perusahaan ieu ngagaduhan tujuan pikeun nyiptakeun hubungan kerja anu harmonis anu dimimitian dina taun 2017, saatos sakitar dua taun usaha anu teu eureun-eureun, tungtungna ngarengsekeun tujuan éta. Nyiptakeun hubungan kerja anu harmonis "padamelan dumasar kana < hukum kontrak kerja >, < aturan kontrak kerja Shanghai > sareng undang-undang sareng peraturan sanésna, nyetél proyék nyiptakeun lima kategori ampir 50 acara, perusahaan kami, serikat pekerja sareng departemén administrasi komite partai (utamina departemén sumber daya manusia) damel bareng pikeun nyiptakeun manual operasi kerja. Salaku conto "ngahormatan sareng ngajaga hak sareng kapentingan dasar karyawan (contona, tanpa diskriminasi, kerja paksa, jsb.) tina sistem, ukuran sareng prestasi", "kontrak kerja, upah, sistem jam kerja, ukuran sareng hasil", "jaminan sosial sareng karaharjaan sistem staf, ukuran sareng hasil" karyawan pikeun ilubiung dina pangambilan kaputusan perusahaan, ZhiDaiHui, sistem, ukuran sareng hasil serikat pekerja ", "kagiatan budaya perusahaan, staf pikeun ngabantosan sareng sistem kasaimbangan kerja/kahirupan, ukuran sareng prestasi", "11 pelatihan staf, perencanaan pengembangan karir, ukuran sareng hasil sistem", input dana sareng manajemen anggaran manajemen kaamanan produksi, pendidikan sareng pelatihan kaamanan produksi, jsb. Léngkah-léngkah sapertos ngadegkeun dasar, metode évaluasi, catetan évaluasi, Sirkulasi bahan pikeun évaluasi sareng penilaian dilaksanakeun pikeun minuhan sarat unit "hubungan tenaga kerja anu harmonis".
Waktos posting: 23-Agu-2019