Recentment, la nostra empresa ha guanyat el títol d'"Unitat de relacions laborals harmonioses de Xangai". L'empresa tenia com a objectiu crear relacions laborals harmonioses, iniciades el 2017, i després d'uns dos anys d'esforços incessants, finalment ha aconseguit l'objectiu. La creació d'unes relacions laborals harmonioses "el treball es basa en la , les i altres lleis i regulacions, va establir el projecte de creació de cinc categories de gairebé 50 esdeveniments, la nostra empresa, els sindicats i el departament administratiu del comitè del partit (principalment el departament de recursos humans) treballen conjuntament per crear un manual d'operacions de treball. Per exemple, "respectar i salvaguardar els drets i interessos bàsics dels empleats (per exemple, sense discriminació, treball forçat, etc.) del sistema, mesures i èxits", "contracte laboral, salaris, sistema d'hores de treball, mesures i resultats de", "seguretat social i benestar del personal, sistema, mesures i resultats", empleats per participar en la presa de decisions de l'empresa, ZhiDaiHui, sistema, mesures i resultats del sindicat", "activitats de cultura empresarial, el personal per ajudar i sistema de conciliació de la vida laboral i personal, mesures i èxits", "11 formació del personal, planificació del desenvolupament professional, mesures i resultats del sistema", aportació de fons i gestió pressupostària de la gestió de la seguretat de la producció, educació i formació de la seguretat de la producció, etc. Passos com ara l'establiment de la base, mètodes d'avaluació, notes d'avaluació, circulació de materials per a l'avaluació i la puntuació. es prenen per complir els requisits de la unitat de "relacions laborals harmonioses".
Data de publicació: 23 d'agost de 2019 
