Recentment, la nostra empresa va guanyar el títol de "Unitat de relacions laborals harmonioses de Xangai".L'empresa tenia com a objectiu crear relacions laborals harmonioses iniciades el 2017, després d'uns dos anys d'esforços incansables, finalment va completar l'objectiu.La creació d'unes relacions laborals harmonioses "el treball es basa en < llei de contracte laboral >, < regles del contracte laboral de Xangai > i altres lleis i reglaments, va establir el projecte de creació de cinc categories de gairebé 50 esdeveniments, la nostra empresa, els sindicats i el departament administratiu de la comissió del partit (principalment el departament de recursos humans) treballen conjuntament per crear un manual d'operacions de treball.Per exemple “respectar i salvaguardar els drets i interessos dels treballadors bàsics (per exemple, sense discriminació, treball forçat, etc.) del sistema, mesures i assoliments”, “contracte laboral, salaris, sistema de jornada laboral, mesures i resultats de” , "Seguretat social i benestar del sistema de personal, mesures i resultats' \" empleats per participar en la presa de decisions de l'empresa, ZhiDaiHui, sistema, mesures i resultats del sindicat ", "activitats de cultura empresarial, el personal per ajudar i treballar/ sistema d'equilibri de la vida, mesures i assoliments", "11 formació del personal, planificació del desenvolupament de la carrera, mesures i resultats del sistema", gestió d'inputs i pressupostos de fons de gestió de seguretat de producció, educació i formació de seguretat de producció, etc. Passos com l'establiment de la base, els mètodes d'avaluació, les notes d'avaluació, la circulació de materials per a l'avaluació i la puntuació es prenen per complir els requisits de la unitat de "relacions laborals harmonioses".
Hora de publicació: 23-agost-2019