Πρόσφατα, η εταιρεία μας κέρδισε τον τίτλο της «μονάδας αρμονικών εργασιακών σχέσεων της Σαγκάης». Η εταιρεία στόχευε στη δημιουργία αρμονικών εργασιακών σχέσεων που ξεκίνησε το 2017, μετά από περίπου δύο χρόνια αδιάκοπων προσπαθειών και τελικά ολοκλήρωσε τον στόχο της. Η δημιουργία αρμονικών εργασιακών σχέσεων «η εργασία βασίζεται στο <νόμο περί εργασιακών συμβάσεων>, <κανόνες των εργασιακών συμβάσεων της Σαγκάης> και άλλους νόμους και κανονισμούς, έχει συσταθεί το έργο δημιουργίας πέντε κατηγοριών σχεδόν 50 εκδηλώσεων, η εταιρεία μας, τα συνδικάτα και το διοικητικό τμήμα της κομματικής επιτροπής (κυρίως το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού) συνεργάζονται για τη δημιουργία εγχειριδίου εργασίας. Για παράδειγμα, «σεβασμός και προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων (π.χ., χωρίς διακρίσεις, καταναγκαστική εργασία κ.λπ.) του συστήματος, μέτρα και επιτεύγματα», «σύμβαση εργασίας, μισθοί, σύστημα ωρών εργασίας, μέτρα και αποτελέσματα», «κοινωνική ασφάλιση και ευημερία του προσωπικού, μέτρα και αποτελέσματα» «συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων», ZhiDaiHui, σύστημα, μέτρα και αποτελέσματα του συνδικάτου», «δραστηριότητες επιχειρηματικής κουλτούρας, βοήθεια στο προσωπικό και σύστημα ισορροπίας επαγγελματικής/προσωπικής ζωής, μέτρα και επιτεύγματα», «εκπαίδευση προσωπικού, σχεδιασμός επαγγελματικής ανάπτυξης, μέτρα και αποτελέσματα του συστήματος», εισροή κεφαλαίων και διαχείριση προϋπολογισμού για τη διαχείριση της ασφάλειας παραγωγής, εκπαίδευση και κατάρτιση για την ασφάλεια παραγωγής κ.λπ. Βήματα όπως η δημιουργία της βάσης, οι μέθοδοι αξιολόγησης, οι σημειώσεις αξιολόγησης, η κυκλοφορία υλικού για αξιολόγηση και λαμβάνονται βαθμολογίες για την εκπλήρωση των απαιτήσεων της μονάδας «αρμονικών εργασιακών σχέσεων».
Ώρα δημοσίευσης: 23 Αυγούστου 2019