सांघाई लियानचेङ समूहले "साङ्घाई सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध एकाइ" जित्यो

हालै, हाम्रो कम्पनीले "शाङ्घाई सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध एकाइ" को उपाधि जितेको छ। सन् २०१७ मा सुरु भएको सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेको कम्पनीले लगभग दुई वर्षको निरन्तर प्रयासपछि अन्ततः लक्ष्य पूरा गर्‍यो। सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्धको सिर्जना "काम श्रम सम्झौता कानून >, सांघाई श्रम सम्झौताका नियमहरू > र अन्य कानून र नियमहरूको आधारमा हुन्छ, परियोजना सिर्जना गर्नुहोस् लगभग ५० घटनाहरूको पाँच वर्गहरू, हाम्रो कम्पनी, ट्रेड युनियनहरू र पार्टी समितिको प्रशासनिक विभाग (मुख्यतया मानव संसाधन विभाग) ले कार्य सञ्चालन पुस्तिका सिर्जना गर्न मिलेर काम गर्छन्। उदाहरणका लागि "कर्मचारीहरूको आधारभूत (जस्तै, भेदभाव बिना, जबरजस्ती श्रम, आदि) प्रणालीको अधिकार र हितको सम्मान र सुरक्षा गर्नुहोस्, उपाय र उपलब्धिहरू", "श्रम सम्झौता, ज्याला, काम गर्ने घण्टा प्रणाली, उपाय र परिणामहरू", "कर्मचारी प्रणालीको सामाजिक सुरक्षा र कल्याण, उपाय र परिणामहरू" \" कर्मचारीहरूलाई उद्यम निर्णय लिने कार्यमा भाग लिन, ZhiDaiHui, प्रणाली, युनियनको उपाय र परिणामहरू", "उद्यम संस्कृति गतिविधिहरू, कर्मचारीहरूलाई मद्दत गर्न र काम/जीवन सन्तुलन प्रणाली, उपाय र उपलब्धिहरू", "११ कर्मचारी प्रशिक्षण, करियर विकास योजना, प्रणालीको उपाय र परिणामहरू", उत्पादन सुरक्षा व्यवस्थापनको कोष इनपुट र बजेट व्यवस्थापन, उत्पादन सुरक्षाको शिक्षा र प्रशिक्षण, आदि जस्ता चरणहरू। आधारको स्थापना, मूल्याङ्कन विधिहरू, मूल्याङ्कन "सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध" एकाइ आवश्यकताहरू पूरा गर्न मूल्याङ्कन र स्कोरिङका लागि सामग्रीहरूको परिसंचरण लिइन्छ।