Di recente, la nostra azienda si è aggiudicata il titolo di "Unità di Shanghai per le relazioni sindacali armoniose". L'obiettivo di creare relazioni sindacali armoniose, perseguito a partire dal 2017, è stato finalmente raggiunto dopo circa due anni di impegno costante. La creazione di relazioni di lavoro armoniose "il lavoro si basa sulla , e altre leggi e regolamenti, ha istituito la creazione di cinque categorie di progetti di quasi 50 eventi, la nostra azienda, i sindacati e il dipartimento amministrativo del comitato del partito (principalmente il dipartimento delle risorse umane) lavorano insieme per creare il manuale delle operazioni di lavoro. Ad esempio "rispettare e salvaguardare i diritti e gli interessi fondamentali dei dipendenti (ad esempio, senza discriminazione, lavoro forzato, ecc.) del sistema, misure e risultati", "contratto di lavoro, salari, sistema di orario di lavoro, misure e risultati", "sicurezza sociale e benessere del personale sistema, misure e risultati" "partecipazione dei dipendenti al processo decisionale aziendale, ZhiDaiHui, sistema, misure e risultati del sindacato", "attività di cultura aziendale, sistema di aiuto al personale e equilibrio lavoro/vita, misure e risultati", "11 formazione del personale, pianificazione dello sviluppo di carriera, misure e risultati del sistema", input di fondi e gestione del budget della gestione della sicurezza della produzione, istruzione e formazione sulla sicurezza della produzione, ecc. Passaggi come la creazione delle basi, metodi di valutazione, note di valutazione, La circolazione dei materiali per la valutazione e l'assegnazione dei punteggi è finalizzata al raggiungimento dei requisiti dell'unità didattica "relazioni di lavoro armoniose".
Data di pubblicazione: 23 agosto 2019 
