ಶಾಂಘೈ ಲಿಯಾನ್‌ಚೆಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ "ಶಾಂಘೈ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧ ಘಟಕ"ವನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು "ಶಾಂಘೈ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಘಟಕ" ಎಂಬ ಬಿರುದನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಪ್ರಯತ್ನದ ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿತು. ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ “ಕೆಲಸವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನು >, ಶಾಂಘೈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು > ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸುಮಾರು 50 ಘಟನೆಗಳ ಐದು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಸಮಿತಿಯ ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ) ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಿ' ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲ (ಉದಾ, ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಇತ್ಯಾದಿ), ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು", "ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ವೇತನ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು", "ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಲ್ಯಾಣ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು" \" ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು, ಝಿಡೈಹುಯಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ", "ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು", "11 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ, ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು", ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಧಿ ಇನ್ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಆಧಾರ ಸ್ಥಾಪನೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಂತಹ ಹಂತಗಳು "ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು" ಘಟಕದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳಿಕೆಗಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳ ಪರಿಚಲನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.