Yn ddiweddar, enillodd ein cwmni y teitl “Uned cysylltiadau llafur cytûn Shanghai”.Nod y cwmni oedd creu cysylltiadau llafur cytûn a ddechreuwyd yn 2017, ar ôl tua dwy flynedd o ymdrechion di-baid, cwblhaodd y nod o'r diwedd.Creu cysylltiadau llafur cytûn “mae gwaith ar sail , a chyfreithiau a rheoliadau eraill, sefydlodd y prosiect creu pum categori o bron i 50 o ddigwyddiadau, ein cwmni, undebau llafur ac mae adran weinyddol pwyllgor y blaid (yr adran adnoddau dynol yn bennaf) yn cydweithio i greu llawlyfr gweithrediadau gwaith.Er enghraifft “parchu a diogelu hawliau a buddiannau gweithwyr sylfaenol (ee, heb wahaniaethu, llafur gorfodol, ac ati) y system, mesurau a chyflawniadau”, “contract llafur, cyflogau, system oriau gwaith, mesurau a chanlyniadau” , “nawdd cymdeithasol a lles y system staff, mesurau a chanlyniadau’ ” gweithwyr i gymryd rhan mewn gwneud penderfyniadau menter, ZhiDaiHui, system, mesurau a chanlyniadau’r undeb “, “gweithgareddau diwylliant menter, y staff i helpu a gweithio / system cydbwysedd bywyd, mesurau a chyflawniadau”, “hyfforddiant staff 11, cynllunio datblygiad gyrfa, mesurau a chanlyniadau system”, Mewnbwn cronfa a rheoli cyllideb rheoli diogelwch cynhyrchu, addysg a hyfforddiant diogelwch cynhyrchu, ac ati Camau megis sefydlu cymerir y sail, dulliau gwerthuso, nodiadau gwerthuso, cylchrediad deunyddiau i'w gwerthuso a'u sgorio i fodloni gofynion yr uned "cysylltiadau llafur cytûn".
Amser post: Awst-23-2019 
