ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានទទួលងារជា "អង្គភាពទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនាទីក្រុងសៀងហៃ"។ក្រុមហ៊ុនមានបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនាបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2017 បន្ទាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលប្រហែល 2 ឆ្នាំ ទីបំផុតបានសម្រេចគោលដៅ។ការបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា "ការងារគឺផ្អែកលើ <ច្បាប់កិច្ចសន្យាការងារ> <ច្បាប់នៃកិច្ចសន្យាការងារសៀងហៃ> និងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត បង្កើតគម្រោង 5 ប្រភេទនៃព្រឹត្តិការណ៍ជិត 50 ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង សហជីព និងផ្នែករដ្ឋបាលនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស (ភាគច្រើនជានាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស) ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសៀវភៅណែនាំប្រតិបត្តិការការងារ។ឧទាហរណ៍ “គោរព និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ជាមូលដ្ឋានរបស់និយោជិត (ឧទាហរណ៍ ដោយគ្មានការរើសអើង ការងារបង្ខំ។ល។) នៃប្រព័ន្ធ វិធានការ និងសមិទ្ធិផល” “កិច្ចសន្យាការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រព័ន្ធម៉ោងធ្វើការ វិធានការ និងលទ្ធផលនៃ” "សន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពនៃប្រព័ន្ធបុគ្គលិក វិធានការ និងលទ្ធផល" \" និយោជិតចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់សហគ្រាស ZhiDaiHui ប្រព័ន្ធ វិធានការ និងលទ្ធផលនៃសហជីព "" សកម្មភាពវប្បធម៌របស់សហគ្រាស បុគ្គលិកជួយ និងធ្វើការ/ ប្រព័ន្ធតុល្យភាពជីវិត វិធានការ និងសមិទ្ធិផល", "ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកចំនួន 11, ការធ្វើផែនការអភិវឌ្ឍអាជីព, វិធានការ និងលទ្ធផលនៃប្រព័ន្ធ", ការបញ្ចូលមូលនិធិ និងការគ្រប់គ្រងថវិកានៃការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពផលិតកម្ម ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពផលិតកម្មជាដើម។ ជំហានដូចជាការបង្កើត មូលដ្ឋាន វិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃ កំណត់ចំណាំវាយតម្លៃ ចរាចរសម្ភារៈសម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងការដាក់ពិន្ទុ ត្រូវបានគេយកទៅបំពេញតម្រូវការអង្គភាព "ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា"។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ២៣ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៩