Naša spoločnosť nedávno získala titul „Šanghajská jednotka pre harmonické pracovné vzťahy“. Spoločnosť si v roku 2017 dala za cieľ vytvoriť harmonické pracovné vzťahy a po približne dvoch rokoch neúnavného úsilia tento cieľ konečne dosiahla. Vytvorenie harmonických pracovných vzťahov „práca je založená na , a ďalších zákonoch a predpisoch, vytvorilo projekt piatich kategórií takmer 50 podujatí, naša spoločnosť, odbory a administratívne oddelenie straníckeho výboru (najmä oddelenie ľudských zdrojov) spolupracujú na vytvorení pracovno-operačného manuálu. Napríklad „rešpektovanie a ochrana práv a záujmov zamestnancov v základnom systéme (napr. bez diskriminácie, nútenej práce atď.)“, „pracovná zmluva, mzdy, systém pracovného času, opatrenia a výsledky“, „systém sociálneho zabezpečenia a starostlivosti o zamestnancov, opatrenia a výsledky“, „účasť zamestnancov na rozhodovaní v podniku, systém ZhiDaiHui, opatrenia a výsledky odborov“, „aktivity podnikovej kultúry, pomoc zamestnancom a systém rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, opatrenia a úspechy“, „11. školenie zamestnancov, plánovanie kariérneho rozvoja, opatrenia a výsledky systému“, riadenie vstupov fondov a rozpočtu v oblasti riadenia bezpečnosti výroby, vzdelávanie a školenia v oblasti bezpečnosti výroby atď. Kroky, ako je stanovenie základu, metódy hodnotenia, hodnotiace poznámky, distribúcia materiálov na hodnotenie a Bodové hodnotenie sa vykonáva s cieľom splniť požiadavky jednotky „harmonické pracovné vzťahy“.
Čas uverejnenia: 23. augusta 2019 
