Bubar iki, perusahaan kita menang gelar "unit hubungan kerja sing harmonis Shanghai". Perusahaan iki ngarahake kanggo nggawe hubungan kerja sing harmonis sing diwiwiti ing taun 2017, sawise udakara rong taun upaya sing ora mandheg, pungkasane bisa ngrampungake tujuan kasebut. Nggawe hubungan kerja sing harmonis "karya adhedhasar < hukum kontrak kerja >, < aturan kontrak kerja Shanghai > lan undang-undang lan peraturan liyane, nyiyapake proyek nggawe limang kategori meh 50 acara, perusahaan kita, serikat pekerja lan departemen administrasi komite partai (utamane departemen sumber daya manusia) kerja bareng kanggo nggawe manual operasi kerja. Contone "ngurmati lan njaga hak lan kapentingan karyawan dhasar (contone, tanpa diskriminasi, kerja paksa, lsp.) saka sistem, ukuran lan prestasi", "kontrak kerja, upah, sistem jam kerja, ukuran lan asil saka", "jaminan sosial lan kesejahteraan sistem staf, ukuran lan asil" karyawan kanggo melu pengambilan keputusan perusahaan, ZhiDaiHui, sistem, ukuran lan asil serikat pekerja ", "kegiatan budaya perusahaan, staf kanggo mbantu lan sistem keseimbangan kerja/urip, ukuran lan prestasi", "11 pelatihan staf, perencanaan pengembangan karir, ukuran lan asil sistem", Input dana lan manajemen anggaran manajemen keamanan produksi, pendidikan lan pelatihan keamanan produksi, lsp. Langkah-langkah kayata madegake basis, metode evaluasi, cathetan evaluasi, Sirkulasi materi kanggo evaluasi lan penilaian ditindakake kanggo nyukupi syarat unit "hubungan tenaga kerja sing harmonis".
Wektu kiriman: 23 Agustus 2019