Bag-ohay lang, ang among kompanya nakadaog sa titulo nga "Shanghai harmonious labor relations unit". Ang kompanya nagtumong sa pagmugna og harmonious labor relations nga gisugdan niadtong 2017, human sa mga duha ka tuig nga walay hunong nga paningkamot, sa katapusan nakab-ot ang tumong. Ang pagmugna og usa ka harmonious nga relasyon sa pamuo “ang trabaho gibase sa < balaod sa kontrata sa pamuo >, < mga lagda sa kontrata sa pamuo sa Shanghai > ug uban pang mga balaod ug regulasyon, nagtukod sa paghimo og proyekto nga lima ka kategorya sa hapit 50 ka mga kalihokan, ang among kompanya, mga unyon sa pamuo ug ang departamento sa administrasyon sa komite sa partido (kasagaran ang departamento sa human resources) nagtinabangay aron paghimo og manwal sa operasyon sa trabaho. Pananglitan, "pagtahod ug pagpanalipod sa mga katungod ug interes sa mga empleyado sa batakang (pananglitan, walay diskriminasyon, pinugos nga pagtrabaho, ug uban pa) sa sistema, mga lakang ug mga nahimo", "kontrata sa pamuo, sweldo, sistema sa oras sa pagtrabaho, mga lakang ug resulta sa", "seguridad sosyal ug kaayohan sa sistema sa kawani, mga lakang ug resulta" \" mga empleyado nga moapil sa paghimo og desisyon sa negosyo, ZhiDaiHui, sistema, mga lakang ug resulta sa unyon", "mga kalihokan sa kultura sa negosyo, ang mga kawani aron motabang ug sistema sa balanse sa trabaho/kinabuhi, mga lakang ug mga nahimo", "11 pagbansay sa kawani, pagplano sa pagpalambo sa karera, mga lakang ug resulta sa sistema", Pag-input sa pondo ug pagdumala sa badyet sa pagdumala sa kaluwasan sa produksiyon, edukasyon ug pagbansay sa kaluwasan sa produksiyon, ug uban pa. Mga lakang sama sa pagtukod sa basehan, mga pamaagi sa ebalwasyon, mga nota sa ebalwasyon, Ang sirkulasyon sa mga materyales para sa ebalwasyon ug pag-iskor gihimo aron matuman ang mga kinahanglanon sa yunit sa "harmonious labor relations".
Oras sa pag-post: Agosto-23-2019