Bag-ohay lang, ang among kompanya nakadaog sa titulo nga "Shanghai harmonious labor relations unit".Ang kompaniya nagtumong sa paghimo sa harmonious labor relasyon nagsugod sa 2017, human sa mga duha ka tuig sa walay hunong nga mga paningkamot, sa katapusan nahuman ang tumong.Ang pagmugna sa usa ka harmonious labor relasyon "trabaho mao ang sa basehan sa , ug uban pang mga balaod ug regulasyon, set up sa paghimo proyekto lima ka mga kategoriya sa dul-an sa 50 ka mga panghitabo, ang atong kompanya, trade unyon. ug ang administratibong departamento sa komite sa partido (kadaghanan ang departamento sa human resources) nagtinabangay sa paghimo og manwal sa operasyon sa trabaho.Pananglitan "pagtahud ug pagpanalipod sa mga katungod ug interes sa batakang mga empleyado (pananglitan, walay diskriminasyon, pinugos nga pagtrabaho, ug uban pa) sa sistema, mga lakang ug mga kalampusan", "kontrata sa pagtrabaho, suhol, sistema sa oras sa pagtrabaho, mga lakang ug resulta sa" , “sosyal nga seguridad ug kaayohan sa sistema sa kawani, mga lakang ug mga resulta '\” mga empleyado sa pag-apil sa negosyo paghimog desisyon, ZhiDaiHui, sistema, mga lakang ug mga resulta sa unyon “, “mga kalihokan sa kultura sa negosyo, ang mga kawani sa pagtabang ug pagtrabaho/ sistema sa balanse sa kinabuhi, mga sukod ug mga kalampusan", "11 nga pagbansay sa kawani, pagplano sa pagpalambo sa karera, mga lakang ug mga resulta sa sistema", Pag-input sa pondo ug pagdumala sa badyet sa pagdumala sa kaluwasan sa produksyon, edukasyon ug pagbansay sa kaluwasan sa produksyon, ug uban pa. Mga lakang sama sa pagtukod sa ang basehan, mga pamaagi sa pagtimbang-timbang, mga nota sa ebalwasyon, sirkulasyon sa mga materyales alang sa pagtimbang-timbang ug pag-iskor gikuha aron matubag ang mga kinahanglanon sa yunit nga "harmonious labor relations".
Oras sa pag-post: Aug-23-2019 
