Duela gutxi, gure enpresak "Shanghaiko lan harreman harmoniatsuen unitatea" titulua irabazi du. Enpresak 2017an hasi zuen lan harreman harmoniatsuak sortzea helburu, eta bi urte inguruko ahalegin etengabearen ondoren, azkenean helburua lortu du. Lan harreman harmoniatsuak sortzea “lana , eta beste lege eta araudi batzuk oinarri hartuta egiten da, ia 50 ekitaldiko bost kategoriako proiektua sortuz, gure enpresak, sindikatuek eta alderdi batzordeko administrazio sailak (batez ere giza baliabideen saila) elkarrekin lan egiten dute lan eragiketen eskuliburua sortzeko. Adibidez, “langileen eskubide eta interesak errespetatzea eta babestea oinarrizko sistemaren neurriak eta lorpenak (adibidez, diskriminaziorik gabe, behartutako lanik gabe, etab.), neurriak eta lorpenak”, “lan kontratua, soldatak, lan orduen sistema, neurriak eta emaitzak”, “langileen gizarte segurantza eta ongizate sistema, neurriak eta emaitzak” \”langileek enpresaren erabakiak hartzerakoan parte hartzea, ZhiDaiHui, sistema, neurriak eta sindikatuaren emaitzak”, “enpresa kulturaren jarduerak, langileei laguntza eta lan/bizitza oreka sistema, neurriak eta lorpenak”, “11 langileen prestakuntza, karrera garapenaren plangintza, sistemaren neurriak eta emaitzak”, ekoizpen segurtasun kudeaketaren funtsen sarrera eta aurrekontu kudeaketa, ekoizpen segurtasun hezkuntza eta prestakuntza, etab. Urratsak hauek dira: oinarriak ezartzea, ebaluazio metodoak, ebaluazio oharrak, ebaluaziorako materialen banaketa eta puntuazioa. "lan harreman harmoniatsuak" unitatearen eskakizunak betetzeko hartzen dira.
Argitaratze data: 2019ko abuztuaren 23a 
