לאחרונה, החברה שלנו זכתה בתואר "יחידת יחסי עבודה הרמוניים בשנגחאי". החברה החלה בשנת 2017 את המטרה ליצור יחסי עבודה הרמוניים, ולאחר כשנתיים של מאמצים בלתי פוסקים, היא סוף סוף השיגה את המטרה. יצירת יחסי עבודה הרמוניים "העבודה מבוססת על <חוקי חוזי עבודה>, <כללי חוזי העבודה של שנגחאי> וחוקים ותקנות אחרים, הקמת פרויקט יצירת חמש קטגוריות של כמעט 50 אירועים, החברה שלנו, איגודי עובדים ומחלקת המנהלה של ועדת המפלגה (בעיקר מחלקת משאבי אנוש) עובדים יחד כדי ליצור מדריך פעולות עבודה. לדוגמה "לכבד ולשמור על זכויותיהם ואינטרסים של העובדים במערכת הבסיסית (למשל, ללא אפליה, עבודת כפייה וכו'), צעדים והישגים", "חוזי עבודה, שכר, מערכת שעות עבודה, צעדים ותוצאות", "מערכת ביטוח לאומי ורווחת העובדים, צעדים ותוצאות" \ "השתתפות עובדים בקבלת החלטות בארגון, מערכת ZhiDaiHui, צעדים ותוצאות של האיגוד", "פעילויות תרבות ארגוניות, סיוע לצוות ומערכת איזון בין עבודה לחיים, צעדים והישגים", "11 הכשרת עובדים, תכנון פיתוח קריירה, צעדים ותוצאות של המערכת", ניהול קלט כספים ותקציב של ניהול בטיחות הייצור, חינוך והכשרה של בטיחות הייצור וכו'. שלבים כגון הקמת בסיס, שיטות הערכה, הערות הערכה, הפצת חומרים להערכה וניקוד. נלקחים כדי לעמוד בדרישות היחידה של "יחסי עבודה הרמוניים".
זמן פרסום: 23 באוגוסט 2019