ସମ୍ପ୍ରତି, ଆମ କମ୍ପାନୀ "ସାଂଘାଇ ସମନ୍ୱିତ ଶ୍ରମ ସମ୍ପର୍କ ୟୁନିଟ୍" ଟାଇଟଲ୍ ଜିତିଛି। କମ୍ପାନୀ ୨୦୧୭ ମସିହାରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ସମନ୍ୱିତ ଶ୍ରମ ସମ୍ପର୍କ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଥିଲା, ପ୍ରାୟ ଦୁଇ ବର୍ଷର ନିରନ୍ତର ପ୍ରୟାସ ପରେ, ଶେଷରେ ଲକ୍ଷ୍ୟ ପୂରଣ କରିଥିଲା। ଏକ ସୁସଙ୍ଗତ ଶ୍ରମ ସମ୍ପର୍କ ସୃଷ୍ଟି "କାର୍ଯ୍ୟ ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତି ଆଇନ >, ସାଂଘାଇ ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତିର ନିୟମ > ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀ ଆଧାରରେ, ପ୍ରାୟ 50 ଟି ଘଟଣା ସହିତ ପାଞ୍ଚଟି ବର୍ଗର ପ୍ରକଳ୍ପ ସ୍ଥାପନ କରନ୍ତୁ, ଆମର କମ୍ପାନୀ, ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଏବଂ ପାର୍ଟି କମିଟିର ପ୍ରଶାସନିକ ବିଭାଗ (ମୁଖ୍ୟତଃ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗ) କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ମାନୁଆଲ୍ ତିଆରି କରିବା ପାଇଁ ଏକାଠି କାମ କରନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ "କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା କରନ୍ତୁ (ଯଥା, ଭେଦଭାବ ବିନା, ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମ, ଇତ୍ୟାଦି), ବ୍ୟବସ୍ଥାର ମାପ ଏବଂ ସଫଳତା", "ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତି, ମଜୁରୀ, କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ମାପ ଏବଂ ଫଳାଫଳ", "ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ବ୍ୟବସ୍ଥାର କଲ୍ୟାଣ, ମାପ ଏବଂ ଫଳାଫଳ" \" କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉଦ୍ୟୋଗ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା, ZhiDaiHui, ବ୍ୟବସ୍ଥା, ୟୁନିଅନର ମାପ ଏବଂ ଫଳାଫଳ", "ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ସଂସ୍କୃତି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ/ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ବ୍ୟବସ୍ଥା, ମାପ ଏବଂ ସଫଳତା", "11 କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ, କ୍ୟାରିଅର ବିକାଶ ଯୋଜନା, ମାପ ଏବଂ ସିଷ୍ଟମର ଫଳାଫଳ", ଉତ୍ପାଦନ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନାର ପାଣ୍ଠି ଇନପୁଟ୍ ଏବଂ ବଜେଟ୍ ପରିଚାଳନା, ଉତ୍ପାଦନ ସୁରକ୍ଷାର ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ତାଲିମ ଇତ୍ୟାଦି ପଦକ୍ଷେପ। ଆଧାର ସ୍ଥାପନ, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପଦ୍ଧତି, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଭଳି ପଦକ୍ଷେପ। "ସୁସଙ୍ଗତ ଶ୍ରମ ସମ୍ପର୍କ" ୟୁନିଟ୍ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ସ୍କୋରିଂ ପାଇଁ ନୋଟ୍ସ, ସାମଗ୍ରୀର ପ୍ରସାରଣ ନିଆଯାଇଥାଏ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ-୨୩-୨୦୧୯