يېقىندا شىركىتىمىز «شاڭخەي ئىناق ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورنى» دېگەن نامغا ئېرىشتى. شىركەت ئىناق ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورنىتىشنى 2017-يىلى باشلىغان بولۇپ، ئىككى يىلغا يېقىن ئۈزلۈكسىز تىرىشچانلىق كۆرسىتىش ئارقىلىق ئاخىرى بۇ نىشانغا يەتتى. ئىناق ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى بەرپا قىلىش ئۈچۈن «خىزمەت <ئەمگەك توختامى قانۇنى>، <شاڭخەي ئەمگەك توختامى قائىدىلىرى> ۋە باشقا قانۇن-نىزاملار ئاساسىدا ئېلىپ بېرىلىدۇ، بەش تۈردىكى 50 گە يېقىن پائالىيەتنى يولغا قويدى. شىركىتىمىز، كەسپىي ئىتتىپاقلار ۋە پارتىيە كومىتېتىنىڭ باشقۇرۇش بۆلۈمى (ئاساسلىقى ئادەم كۈچى بايلىقى بۆلۈمى) بىرلىكتە ئىش مەشغۇلات قوللانمىسىنى تۈزدى. مەسىلەن، «خىزمەتچىلەرنىڭ ئاساسىي ھوقۇق-مەنپەئەتىگە ھۆرمەت قىلىش ۋە ئۇنى قوغداش (مەسىلەن، ئايرىمچىلىقسىز، مەجبۇرىي ئەمگەك قاتارلىقلار) سىستېمىسى، تەدبىر ۋە نەتىجىلەر»، «ئەمگەك توختامى، ئىش ھەققى، ئىش ۋاقتى سىستېمىسى، تەدبىر ۋە نەتىجىلەر»، «خىزمەتچىلەرنىڭ ئىجتىمائىي كاپالىتى ۋە پاراۋانلىق سىستېمىسى، تەدبىر ۋە نەتىجىلەر»، خىزمەتچىلەرنىڭ كارخانا قارار چىقىرىشقا قاتنىشىشى، «جىدەيخۇي» سىستېمىسى، ئىتتىپاقنىڭ تەدبىر ۋە نەتىجىلىرى، «كارخانا مەدەنىيەت پائالىيەتلىرى، خىزمەتچىلەرگە ياردەم بېرىش ۋە ئىش/ھايات تەڭپۇڭلۇقى سىستېمىسى، تەدبىر ۋە نەتىجىلەر»، «11 خىزمەتچى تەربىيەلەش، كەسىپ تەرەققىياتى پىلانى، تەدبىر ۋە نەتىجىلەر سىستېمىسى»، مەبلەغ كىرگۈزۈش ۋە ئىشلەپچىقىرىش بىخەتەرلىكىنى باشقۇرۇش، ئىشلەپچىقىرىش بىخەتەرلىكىنى تەربىيەلەش ۋە تەربىيىلەش قاتارلىق قەدەملەر. ئاساس قۇرۇش، باھالاش ئۇسۇللىرى، باھالاش خاتىرىلىرى، باھالاش ماتېرىياللىرىنى تارقىتىش ۋە نومۇر قويۇش قاتارلىق قەدەملەر. «ئىناق ئەمگەك مۇناسىۋىتى» ئورنىنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدۇ.
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2019-يىلى 8-ئاينىڭ 23-كۈنى