„Shanghai Liancheng Group“ laimėjo „Šanchajaus harmoningų darbo santykių padalinį“

Neseniai mūsų įmonė laimėjo „Šanchajaus harmoningų darbo santykių padalinio“ titulą.Dar 2017 metais pradėta įmonė siekė sukurti darnius darbo santykius, po maždaug dvejų metų nenumaldomų pastangų tikslą pagaliau įgyvendino.Kuriant darnius darbo santykius „dirbama remiantis < darbo sutarties teisė >, < Šanchajaus darbo sutarties taisyklės > ir kiti įstatymai ir teisės aktai, sukurti projektą penkių kategorijų beveik 50 renginių, mūsų įmonė, profesinės sąjungos ir partijos komiteto administracinis skyrius (daugiausia žmogiškųjų išteklių skyrius) dirba kartu kurdami darbo operacijų vadovą.Pavyzdžiui, „gerbti ir saugoti darbuotojų teises ir interesus pagrindinių (pvz., be diskriminacijos, priverstinio darbo ir kt.) sistemos, priemonių ir pasiekimų“, „darbo sutartis, darbo užmokestis, darbo valandų sistema, priemonės ir rezultatai“. , „socialinė apsauga ir personalo gerovė, priemonės ir rezultatai“ \“ darbuotojai dalyvauti priimant įmonės sprendimus, ZhiDaiHui, sistema, priemonės ir sąjungos rezultatai“, „įmonės kultūros veikla, personalas padėti ir dirbti/ gyvenimo pusiausvyros sistema, priemonės ir pasiekimai“, „11 darbuotojų mokymas, karjeros planavimas, sistemos priemonės ir rezultatai“, gamybos saugos valdymo fondų įnašų ir biudžeto valdymas, gamybos saugos švietimas ir mokymas ir kt. imamasi „darnių darbo santykių“ padalinio reikalavimų tenkinimo pagrindas, vertinimo metodai, vertinimo pastabos, vertinimo medžiagos išplatinimas ir balais.