ஷாங்காய் லியான்செங் குழுமம் "ஷாங்காய் இணக்கமான தொழிலாளர் உறவுகள் பிரிவு" விருதை வென்றது.

சமீபத்தில், எங்கள் நிறுவனம் “ஷாங்காய் நல்லிணக்கத் தொழிலாளர் உறவுகள் பிரிவு” என்ற பட்டத்தை வென்றது. 2017-ல் நல்லிணக்கத் தொழிலாளர் உறவுகளை உருவாக்கும் நோக்கில் தொடங்கப்பட்ட எங்கள் நிறுவனம், சுமார் இரண்டு ஆண்டுகால அயராத முயற்சிகளுக்குப் பிறகு, இறுதியாக அந்த இலக்கை அடைந்தது. இணக்கமான தொழிலாளர் உறவுகளை உருவாக்குவதற்காக, "தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம்", "ஷாங்காய் தொழிலாளர் ஒப்பந்த விதிகள்" மற்றும் பிற சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் அடிப்படையில், கிட்டத்தட்ட 50 நிகழ்வுகளைக் கொண்ட ஐந்து பிரிவுகளை உருவாக்கும் திட்டம் அமைக்கப்பட்டது. எங்கள் நிறுவனம், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் கட்சிக்குழுவின் நிர்வாகத் துறை (முக்கியமாக மனிதவளத் துறை) ஆகியவை இணைந்து பணி செயல்பாட்டு கையேட்டை உருவாக்கின. உதாரணமாக, "ஊழியர்களின் அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் நலன்களை மதித்தல் மற்றும் பாதுகாத்தல் (எ.கா., பாகுபாடு, கட்டாய உழைப்பு இன்றி) அமைப்பு, நடவடிக்கைகள் மற்றும் சாதனைகள்", "தொழிலாளர் ஒப்பந்தம், ஊதியம், வேலை நேர அமைப்பு, நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகள்", "ஊழியர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் நல அமைப்பு, நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகள்", "நிறுவன முடிவெடுப்பதில் ஊழியர்களின் பங்கேற்பு, தொழிற்சங்க அமைப்பு, நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகள்", "நிறுவன கலாச்சார நடவடிக்கைகள், ஊழியர்களுக்கு உதவுதல் மற்றும் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை அமைப்பு, நடவடிக்கைகள் மற்றும் சாதனைகள்", "11 பணியாளர் பயிற்சி, தொழில் வளர்ச்சி திட்டமிடல், நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகள் அமைப்பு", நிதி உள்ளீடு மற்றும் வரவு செலவு மேலாண்மை, உற்பத்தி பாதுகாப்பு மேலாண்மை, உற்பத்தி பாதுகாப்பு கல்வி மற்றும் பயிற்சி போன்ற படிகளை நிறுவுதல். அடிப்படை, மதிப்பீட்டு முறைகள், மதிப்பீட்டுக் குறிப்புகள், மதிப்பீடு மற்றும் மதிப்பெண்ணிடுவதற்கான ஆவணங்களைப் பகிர்ந்தளித்தல் ஆகியவை “இணக்கமான தொழிலாளர் உறவுகள்” பிரிவின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதாகக் கருதப்படுகின்றன.