ცოტა ხნის წინ ჩვენმა კომპანიამ მოიპოვა „შანხაის ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობის ერთეულის“ ტიტული.კომპანია მიზნად ისახავდა ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების შექმნას, რომელიც დაიწყო 2017 წელს, დაახლოებით ორწლიანი დაუღალავი ძალისხმევის შემდეგ, საბოლოოდ დაასრულა მიზანი.ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების შექმნა „სამუშაო ეფუძნება < შრომითი ხელშეკრულების სამართალს >, < შანხაის შრომითი ხელშეკრულების წესებს > და სხვა კანონებსა და რეგულაციებს, შეიქმნა პროექტის შექმნის ხუთი კატეგორიის 50-მდე ღონისძიება, ჩვენი კომპანია, პროფკავშირები. და პარტიის კომიტეტის ადმინისტრაციული განყოფილება (ძირითადად ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი) ერთად მუშაობენ სამუშაო ოპერაციების სახელმძღვანელოს შესაქმნელად.მაგალითად, „პატივს სცე და იცავს დასაქმებულთა ძირითადი (მაგ., დისკრიმინაციის გარეშე, იძულებითი შრომის და ა.შ.) სისტემის, ზომებისა და მიღწევების უფლებებისა და ინტერესების დაცვას“, „შრომითი ხელშეკრულება, ხელფასი, სამუშაო საათების სისტემა, ზომები და შედეგები“. , „საშტატო სისტემის სოციალური უზრუნველყოფა და კეთილდღეობა, ზომები და შედეგები“ თანამშრომლები საწარმოს გადაწყვეტილების მიღებაში მონაწილეობის მისაღებად, ZhiDaiHui, კავშირის სისტემა, ზომები და შედეგები“, „საწარმოთა კულტურის საქმიანობა, პერსონალი დასახმარებლად და მუშაობა/ სიცოცხლის ბალანსის სისტემა, ზომები და მიღწევები“, „11 პერსონალის ტრენინგი, კარიერის განვითარების დაგეგმვა, სისტემის ზომები და შედეგები“, წარმოების უსაფრთხოების მართვის ფონდის და ბიუჯეტის მართვა, წარმოების უსაფრთხოების განათლება და სწავლება და ა.შ. ისეთი ნაბიჯები, როგორიცაა დაარსება საფუძვლები, შეფასების მეთოდები, შეფასების ჩანაწერები, მასალების მიმოქცევა შესაფასებლად და ქულების მინიჭებისთვის აღებულია „ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების“ ერთეულის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-23-2019