Жакында биздин компания "Шанхай гармониялуу эмгек мамилелери бирдиги" наамын жеңип алды.Компания 2017-жылы башталган гармониялуу эмгек мамилелерин түзүүнү максат кылып, эки жылдай тынымсыз аракеттен кийин акыры максатына жетти.Гармониялуу эмгек мамилелерин түзүү «иш <эмгек келишими мыйзамынын>, <Шанхай эмгек келишиминин эрежелеринин> жана башка мыйзамдардын жана ченемдик актылардын негизинде ишке ашырылат, долбоордун беш категориясын түзүү 50гө жакын иш-чара, биздин компания, профсоюздар жана парткомдун административдик белуму (негизинен кадрлар белуму) эмгектик оперативдик колдонмону тузуу боюнча биргелешип иштешет.Мисалы, "кызматкерлердин негизги укуктарын жана кызыкчылыктарын урматтоо жана коргоо (мисалы, дискриминациясыз, мажбурлап иштетүү ж.б.) системанын чаралары жана жетишкендиктери", "эмгек келишими, эмгек акы, жумуш убактысынын системасы, чаралар жана натыйжалар" , «социалдык камсыздоо жана эм-гекчнлерднн снстемасы, чаралары жана натыйжалары ' \» кызматкерлерн ишкананын чечимдерин кабыл алууга катышууга, ZhiDaiHui, система, чаралар жана союздун натыйжалары «, ишканалардын маданияты боюнча иш-чаралар, кызматкерлерге жардам беруу жана иш/ турмуш-тиричилик балансынын системасы, чаралар жана жетишкендиктер”, “11 персоналды окутуу, карьералык өсүштү пландаштыруу, системанын чаралары жана натыйжалары”, Фондду киргизүү жана бюджетти башкаруу өндүрүш коопсуздугунун башкаруусу, билим берүү жана өндүрүштүк коопсуздукту окутуу ж.б. негиздери, баалоо методдору, баалоо эскертүүлөрү, баалоо жана балл коюу үчүн материалдардын жүгүртүүсү «гармониялуу эмгек мамилелери» бирдигинин талаптарын аткаруу үчүн кабыл алынат.
Посттун убактысы: 23-август-2019