Recent, compania noastră a câștigat titlul de „Unitate de relații de muncă armonioase Shanghai”.Compania și-a propus să creeze relații de muncă armonioase începute în 2017, după aproximativ doi ani de eforturi neîntrerupte, a îndeplinit în sfârșit obiectivul.Crearea unei relații de muncă armonioase „munca se bazează pe , și alte legi și reglementări, a înființat proiectul de a crea cinci categorii de aproape 50 de evenimente, compania noastră, sindicatele și departamentul administrativ al comitetului de partid (în principal departamentul de resurse umane) lucrează împreună pentru a crea un manual de operațiuni de lucru.De exemplu „respectarea și salvgardarea drepturilor și intereselor angajaților de bază (de exemplu, fără discriminare, muncă forțată etc.) ale sistemului, măsurile și realizările”, „contractul de muncă, salariile, sistemul orelor de lucru, măsurile și rezultatele” , „securitate socială și bunăstare a sistemului de personal, măsuri și rezultate” \” angajații să participe la luarea deciziilor întreprinderii, ZhiDaiHui, sistemul, măsuri și rezultate ale sindicatului”, „activități de cultură a întreprinderii, personalul să ajute și să lucreze/ sistem de echilibru al vieții, măsuri și realizări”, „11 formarea personalului, planificarea dezvoltării carierei, măsurile și rezultatele sistemului”, aportul fondului și gestionarea bugetului pentru managementul siguranței producției, educația și formarea în domeniul siguranței producției etc. Pași precum înființarea baza, metodele de evaluare, note de evaluare, circulația materialelor pentru evaluare și punctare sunt luate pentru a îndeplini cerințele unității „relații armonioase de muncă”.
Ora postării: 23-aug-2019 
